2023年度养老金的调整待遇即将开启。按以往情况下在4月中旬以后，会得到有关部门联合下发的具体调整方案，就能够知道具体的调整比例是多少。现整理2022年养老金调整方案供您参考。接下来跟社保网小编一起来看看相关资讯吧。

江西省2022年调整企业退休人员养老金方案如下：

1、定额调整

(相关资料图)

据社保网小编了解，所有参加调整的人员，每人每月一律增加33元，体现社会公平。

2021年增加的标准是40元，同比减少7元。和其他省市对比，同比减少程度居中。

2、挂钩调整

(1)按本人累计缴费年限挂钩

有兜底，缴费年限为15年及以下的部分，一律增加16.5元。缴费年限超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.1元。累计缴费年限尾数不足1年，按1年计算。缴费年限越长，涨得越多，长缴多得。

2021年：缴费年限为15年及以下的部分，一律增加18元。缴费年限超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.2元。15以下的年限今年的增加的标准和去年相比，共减少1.5元。15年以上的部分，每年单价减少0.1元，变化微小。

(2)按本人养老金水平挂钩

不升反降。按照本人2021年12月底的养老金水平为准，增加1.23%。即养老金水平越高，涨得越多，多缴多得。鼓励参保人员多缴费，体现社会效率。

2021年按比例增加的标准是1.35%，同比减少0.12%。对养老金偏高的人员影响相对大一些，利好养老金偏低人群。

3、倾斜调整

向高龄人群倾斜。年满70岁、75岁、80岁、85岁，每档额外分别增加32元、37元、42元和47元。

和去年相比，不降反升，每档均增加2元，对高龄老人很有爱。